Het belang van tijdregistratie

Als werkgever of als werknemer is het belangrijk om de tijdregistratie van de gepresteerde uren bij te houden. De gepresteerde uren bij houden kun je makkelijk via een online tijdregistratie. Er bestaan verschillende manieren om de tijdregistraties bij te houden manueel, online, digitale klok, etc.

Werknemers

Het is van zeer belang dat de werknemers de tijd van aankomst op de werkvloer noteren of inklokken via de digitale klok. De tijdregistratie gebeurt op bepaalde werkvloeren ook door de werkgever, hij noteert dan alle aanwezigheden van zijn team en geeft ze in op de tijdregistratie. Voor zowel de werknemer als de werkgever is het belangrijk om de tijdregistratie correct bij te houden, zodat je aan het einde van de maand correct uit betaald kan worden.

Tijdregistratie

Zoals eerder vermeld is er niet maar 1 vorm van tijdregistratie, er bestaan verschillende manieren om de gepresteerde uren van de werknemers bij te houden. Vroeger werd de tijdregistratie manueel op papier ingevoerd en doorgegeven aan payroll natuurlijk over de jaren heen is het allemaal gemoderniseerd en wordt het bijna overal nu digitaal gedaan. De tijdregistratie wordt op de meeste werkvloeren door een inkloksysteem bijgehouden waardoor de tijdregistratie automatisch online verschijnt. Door dit systeem kunnen er geen misverstanden voorkomen en kunnen de lonen op tijd en correct uitbetaald worden.

Bij bepaalde tijdregistratiesystemen moet je ook de tijd van je pauzes ingeven omdat deze niet betaal worden, bij bepaalde werkgevers hoeft dit niet en trekken ze dat er automatisch van af.