Wat zijn de voordelen van een ondernemingsraad training?

In het bedrijfsleven kan je wel eens te maken hebben met een ondernemingsraad. Misschien dat het nog niet helemaal duidelijk is wat het precies betekent en wat een ondernemingsraad voor jouw organisatie kan betekenen. Dat zullen we in de volgende alinea toelichten. 

Om de ondernemingsraad op gang te brengen en de vitaliteit en duurzaamheid van de medewerkers te bevorderen kan er een ondernemingsraad training gevolgd worden. In dit artikel benoemen we de voordelen van zo een training ondernemingsraad. 

Wat is een ondernemingsraad? 

Een organisatie met meer dan 50 werknemers is in Nederland verplicht om een ondernemingsraad te hebben. Een ondernemingsraad overlegd over het personeel en het beleid binnen de organisatie. Ze komen op voor de belangen van het personeel en mogen ook meepraten over de bedrijfseconomische beslissingen van de organisatie. 

Voor sommige organisaties voelt een ondernemingsraad als een verplichte zaak aan. De medewerkers in de raad zijn wellicht dan niet gemotiveerd om hun taken uit te voeren. Een aantal taken dat de raad uit hoort te voeren zijn:

• Overleggen over de arbeidsomstandigheden

• Arbeidsvoorwaarden naleven

• Overleg over het gelijk behandelen van personeel

• Overleggen over multiculturele werkvloer en discriminatie

Als de ondernemingsraad (OR) niet vaak genoeg overlegd over de bovenstaande punten dan voeren zij eigenlijk hun taak niet goed uit. Het management zal dan op basis van eigen ideeën beslissingen kunnen maken over het aannemen van nieuw personeel of de arbeidsvoorwaarden zonder te weten wat er echt op de werkvloer speelt. 

Een training kan helpen om het personeel binnen de raad weer te motiveren en het werk op te pakken. 

Wat is het doel van de training?

Er zijn diverse trainingen op het gebied van ondernemingsraad. Alle trainingen hebben een gemeenschappelijk doel en dat is: het ontwikkelen en ondersteunen van de ondernemingsraad zodat de raad meerwaarde kan leveren aan de organisatie en de medewerkers. 

Een ondernemingsraad training wordt uitgevoerd door een externe partij die ervaring en kennis heeft binnen het vakgebied. Zij kunnen een OR maatwerktraining aanbieden dat past bij de situatie van de organisatie. 

Wat voor soort trainingen zijn er?

Voor elke organisatie is er een training beschikbaar, we zullen hieronder enkele trainingen toelichten:

Nieuw OR lid

Deze training is speciaal voor een nieuw OR lid opgezet. Wellicht is het nog niet duidelijk wat er van het lid wordt verwacht en hoe hij of zij kan functioneren in de OR. Samen met een professional zal er gekeken worden hoe deze vraagstukken opgelost kunnen worden. 

OR training

Net na de verkiezingen van de nieuwe ondernemingsraad is het tijd om aan de slag te gaan. Maar wat is de eerste stap en hoe verloopt de samenwerking? Tijdens deze training wordt er ingezoomd op deze vragen en zal de nieuwe ondernemingsraad begeleid worden bij de eerste stappen. 

Invloed op besluiten

Als ondernemingsraad overleg je regelmatig over de arbeidsomstandigheden en andere zaken over het werk. Samen met de bestuurders en het management van het bedrijf overleg je over wat de raad heeft opgevangen en geef je advies. Het kan voorkomen dat er niks gedaan wordt met het advies en dat het management niet lijkt te luisteren. Daarvoor is de training ‘invloed op besluiten’ in het leven geroepen. Tijdens deze training leer je als ondernemingsraad hoe je om kan gaan met deze situatie en hoe je meer invloed kan uitoefenen op het management. 

{{External-image}}