|
Een goede gezondheid en welzijn van werknemers is van invloed op de efficiëntie van het werk. Daarom rijst de vraag hoe een kantoor zo kan worden ingericht dat de inrichting van de kantoorruimte het welzijn van de werknemers bevordert. Wat zijn werknemers met neurodiversiteit en hoe kan een kantoor worden ingericht voor hun behoeften? Dit soort vragen speelt een belangrijke rol in bedrijven die een echt concurrentievoordeel zien in het bieden van een hoogwaardige werkruimte aan hun werknemers. Inhoudsopgave Wat is neurodiversiteit? Neurodiversiteit is een term die duidt op de diversiteit van de menselijke hersenen (die tot uiting komt in verschillende benaderingen van het werk, verschillende leermogelijkheden en verschillende benaderingen bij het opbouwen van intermenselijke relaties). Met andere woorden, we produceren informatie en zintuiglijke gegevens op verschillende manieren. Dit wordt beïnvloed door de natuurlijke capaciteiten van onze hersenen en een aantal andere factoren (bv. persoonlijkheid, culturele achtergrond of leeftijd). Soorten neurodiversiteit Volgens schattingen is ongeveer 15-20% van de mensen neurodivergent. Deze term wordt gebruikt om mensen te beschrijven met verschillende neurologische afwijkingen van de norm. Hiertoe behoren, maar zijn niet beperkt tot, mensen met ADHD, autisme, dyslexie, het syndroom van Gilles de la Tourett, het syndroom van Asparger, ontwikkelingsachterstand, en een aantal andere soortgelijke stoornissen. Neurodiversiteit op de werkvloer – hoe werken neurodivergente mensen? Het aanpassen van de werkplek voor neurodiverse mensen is een uitdaging waarmee werkgevers worden geconfronteerd. Afhankelijk van de specifieke neurologische aandoening kan de werkplek door werknemers op verschillende manieren worden ervaren. Hieronder worden enkele voorbeelden beschreven:
Gezien het feit dat zelfs een tiental procent van de werknemers neurodegeneratieve mensen zijn, is het belangrijk dat de zintuiglijke aspecten goed worden ontworpen, zodat het kantoor bevorderlijk is voor effectief werken. Hoe ontwerp je een neurodiverse werkplek? Om een werkplek met neurodiversiteit te ontwerpen, moet u rekening houden met een breed scala aan behoeften van verschillende mensen. Het ontwerpen van ruimtes met neurodiversiteit in gedachten wordt ook wel universeel ontwerp genoemd – zodat iedereen er baat bij heeft. Bij het ontwerpen van een kantoorruimte moet u er rekening mee houden dat het kantoor, net als elke andere omgeving, bestaat uit verschillende zintuiglijke prikkels, dus u moet het kantoor zo ontwerpen dat de prikkels passen bij verschillende werknemers. Zelfs de kleinste elementen zoals de kleur van de muren, de intensiteit van het licht of de opstelling van planten zijn aspecten die van invloed kunnen zijn op het welzijn van werknemers. Zone zonder zintuiglijke prikkels Als men ervoor zorgt dat de kantoorruimte is aangepast aan de verschillende werknemers, is het goed om na te denken over een plek die is ontworpen als een zone zonder prikkels. Denk bijvoorbeeld aan geluiddichte werkruimten. Rekening houdend met de uiteenlopende behoeften van de werknemers, is een interessante oplossing het gebruik van hushTwin akoestische cabines, die een plaats zijn waar neurodiverse mensen zich rustig kunnen voelen en geen prikkels hebben, wat bevorderlijk is voor effectief werk. Zorg voor voldoende verlichting op kantoor Het is de moeite waard ervoor te zorgen dat de werkplek voldoende verlicht is, tegelijkertijd is het van groot belang dat de werkplek niet met te fel licht wordt verlicht. Om dit doel te bereiken, is het de moeite waard om een regelbare lichtintensiteit te overwegen. Tegelijkertijd moet u licht van lage kwaliteit met een te koele kleur vermijden, omdat dit niet bevorderlijk is voor de concentratie en het effectieve werk. Denk aan regelmatig bewegen en bewegen van uw medewerkers Rekening houdend met de verschillende behoeften van werknemers, is het de moeite waard om na te denken over het verstrekken van de juiste dosis beweging aan werknemers. Het gaat niet om het aanbieden van sportactiviteiten, maar om kleine elementen zoals anti-stressballen, schommelstoelen of verstelbare bureaus die het mogelijk maken om staand te werken. Dergelijke ogenschijnlijk kleine elementen hebben een anti-stress effect en helpen je te concentreren op effectief werk. Zorg voor een goede luchtcirculatie en planten op kantoor Thermisch comfort en voldoende luchtstroom zijn aspecten die ongetwijfeld van invloed zijn op het welzijn. Daarom is het van groot belang te zorgen voor verwarming en airconditioning, zodat werknemers zich comfortabel voelen. U moet ook denken aan planten die de lucht verfrissen en u helpen de beoogde vochtigheidsgraad te bereiken. Tegelijkertijd is het de moeite waard om ervoor te zorgen dat de geuren in het kantoor niet te intens zijn. Het gaat niet alleen om een goede luchtcirculatie, maar ook om het onder controle houden van geuren van schoonmaakmiddelen. Kortom, bij het ontwerpen van een kantoor is het de moeite waard rekening te houden met de verscheidenheid van zaken. Bedrijven die een effectieve kantoorruimte goed kunnen inrichten, kunnen op deze manier een concurrentievoordeel opbouwen. |
